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    Claudia Contreras (Mujeres en Libertad)

    Mitos en la Maternidad

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    En la actualidad existen diversos mitos que envuelven a la maternidad, Mujeres en Libertad NLD desentrañan algunos de ellos para mostrar la realidad que prevalece en México.

    De acuerdo a un estudio realizado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), destacan 9 mitos sobre el embarazo, maternidad y responsabilidad familiar en este país.
    En el marco del Día de la Madre el 10 de mayo, Claudia Contreras Faz, presidenta de Mujeres en Libertad NLD, enunció estos mitos en la emisión especial de PosdataMx.

    Los derechos laborales entre hombres y mujeres se respetan por igual, las mujeres aportan menos a la economía nacional, ya no enfrentan acoso, ni violencia en el mundo laboral; ya no enfrentan despidos por embarazo o por ser madres.

    Así como que las mujeres perciben los mismos sueldos que los hombres, que existe una normatividad en México que permite el despido de trabajadoras por motivos de embarazo; los centros de trabajo no tienen obligaciones y no hay forma de sancionarlos por discriminar laboralmente a las mujeres.

    Y por último, pero no menos importante, hombres y mujeres pueden conciliar su vida familiar y laboral en igualdad.

    Leticia Hernández, refutó cada uno de ellos, desde la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres que es considerable, como todavía hay lugares de trabajo que piden prueba de embarazo para la contratación, así como la responsabilidad de cuidado del hogar e hijos.

    “De acuerdo a los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en México hay cerca de 35 millones de madres y esto equivale al 70% de la población, pero madre no es solamente quien da a luz, sino todo lo que refiere al cuidado de otras personas como sobrinos, al papá o mamá y demás”.

    Paulina Díaz, coincidió en que a pesar de los avances que se han dado en ciertos hogares en que las tareas del hogar se delegan entre los integrantes de una familia, aún hay casos en que las responsabilidades de cuidado recaen en su totalidad en las madres.

    “Desafortunadamente, tenemos arraigadas ciertas responsabilidades que cuando lo hace un hombre lo toman como un héroe y realmente no debe ser así porque ambos somos padres y se debería normalizar que el padre también comparte las labores de la casa y el cuidado de los hijos”.

    La maternidad es como un anzuelo, manifestó Claudia Contreras, es atractiva, pues la sociedad dicta que para que una mujer se realiza tiene que ser madre y se vuelve una carga para aquellas que no pueden o no quieren serlo.

    “Hablando de reconocimiento, la sociedad valora a mujeres cansadas, extasiadas por el cansancio de las tareas de la casa y eso lo aplauden y lo demandan. Si una mujer no se queda con la custodia por cualquier razón, lo ven mal, lo juzgan y en lugar de tener una maternidad balanceada, causa conflicto interno”.

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    Lo de Hoy

    Los retos de la mujer en puestos de liderazgo

    Publicado hace

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    Con la pandemia, los avances en materia de igualdad se vieron afectados, muchas mujeres tuvieron que dejar de lado su desarrollo profesional, Mujeres en Libertad NLD.

    El reto de las nuevas generaciones es continuar la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en un panorama donde se había ganado terreno al paso de los años, pero que la pandemia terminó por afectar.

    Uno de los desafíos que enfrentan las mujeres, sobre todo las que buscan desarrollarse en puestos de mando es el poder compaginar todos los roles que tienen que desempeñar hoy en día.

    La licenciada Leticia Hernández, refirió que la pandemia dejó estragos para la mujer, pues en la mayoría de ellas recayó la labor del cuidado y tuvieron que dejar de lado su desarrollo profesional.

    En este conversatorio especial con Mujeres en Libertad NLD, Cristabell Zamora, mencionó, que un error común es pensar que la agenda política es para las mujeres en general.

    “México es un país pluricultural, Nuevo Laredo tiene distintos segmentos de mujeres de acuerdo a su ocupación, talentos, necesidades e intereses y en el quehacer público no es la excepción, la agenda social es tan amplia y diversa que las mujeres tenemos que seguir trabajando en ello, la lucha continua porque ser sorora es ser proactiva”.

    Claudia Contreras, presidenta de MEL NLD, destacó que tomar decisiones y caminar en la jornada de igualdad trae consecuencias incomodas.

    “El reto es muy fuerte, si la mujer ya tenía grandes estragos por alcanzar un posicionamiento, va a tomar el doble el volver a encausar a las mujeres en puestos de toma de decisión”.

    A pesar de los desafíos, Cristabell Zamora resaltó algunos logros importantes para las mujeres, principalmente de Tamaulipas, uno fue que la violencia doméstica se persigue de oficio y otra, la distribución equilibrada del recurso público con perspectiva de género.

    “Son conquistas de nosotras las mujeres y las nuevas generaciones vendrán con nuevos desafíos, pero cada una de nosotras ya dejó algo en beneficio del género”.

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    Lo de Hoy

    Liderazgo de mujeres en una era post Covid

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    En un conversatorio entre mujeres, MEL NLD pone sobre la mesa la importancia de la educación para el empoderamiento del género femenino

    En una era poscovid, la mujer tiene que redefinir una vez más su rol en la sociedad que le permita desarrollarse, lograr independencia económica y empoderamiento, donde la educación es pieza clave para alcanzarlo.

    En la emisión especial de PosdataMx con ‘Mujeres en Libertad NLD’, Claudia Contreras, presidenta de la asociación, e invitadas coincidieron que la educación es vital para el posicionamiento de la mujer.

    “No podemos dejar de lado la parte de la educación y los retos que se han tenido para poder alcanzar las oportunidades, México actualmente ha hecho progresos significativos en la materia, sin embargo, no es suficiente”.

    Cristabell Zamora, contadora pública, aseveró que la educación es toda el área de oportunidad que la mujer tiene para salir adelante.

    “La educación se vuelve la llave del progreso, no solo para ti como mujer, además de ti, es para tu familia y si hablamos de educación hay que complementar con la capacitación para el trabajo y certificarte, hoy hay espacios que no tienen gran costo y te dan esa oportunidad”.

    Leticia Hernández, abogada, mencionó que han tomado distintos talleres con el INMUJER Nuevo Laredo y otras instituciones con el fin de compartir estos conocimientos y enriquecer a la asociación para ayudar a otras mujeres, pues la brecha salarial persiste después de la pandemia.

    Un desafío como mujeres y madres es educar a los hijos en igualdad y criar mujeres seguras de sí mismas con independencia financiera y cultura del ahorro, dijo Adriana Trejo.

    “Somos muy fuertes para salir adelante, para enfrentar problemas y resolverlos, tenemos mayor capacidad para hacerlo, no permitamos que nadie nos diga que somos el sexo débil”.

    Las invitadas a este conversatorio, coincidieron que lograr la libertad es un gran reto constante y alcanzarla permite dimensionar capacidades, romper paradigmas y definir nuevas maneras de vivir, como Mujeres en Libertad.

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